ある学生さんと再会〜新卒採用で一番求められること〜

話すと元気になるキャリアコーチ・「強み」デザイナーぐるです。

昨日は、平日お手伝いさせていただいてる就活サポートセンターに就活を終えた大学4年生の学生さんが後輩を連れてきてくれました！

最初にセンターに来てくれた一年前は、留学先のカナダから帰ってきたばかりで日本語もたどたどしかった彼。

昨日はパリッとスーツをきこなし、もう社会人みたいでした！

その彼が企業研究で一番使ったのは四季報だそう。海外と接点がある会社を探したり、気になる企業の業績や強みをチェックしてましたよ、とスラスラと自信を持って後輩の前で答える姿が本当に眩しかったです。

彼は企業が新卒に求めるものを全て持っている人。素直で伸びしろがたくさんあって、成長スピードが早くて、前向き。

これから就活を始める3年生の彼女にも伝えました。入社後、どれだけ成長しそうかを見られてるよ。

インターン、説明会、エントリーシート、グループディスカッション、一次面接、二次面接、最終面接。プロセスが進む度に、どれだけ立ち振る舞いや発言がしっかりしてきたか、成長を見られてるからね。

だから、最初はできてなくても大丈夫。その時点でのベストを出せば、等身大の自分を表現すれば大丈夫！！

1人でも多くの就活生にこの言葉が届きますように♪

今日もお読みいただき、ありがとうございました。